Ein Recht auf Homeoffice für Arbeitnehmer?

Ein Recht auf Homeoffice für Arbeitnehmer gesetzlich verankern – diese Idee wird aktuell im Bundesarbeitsministerium besprochen. In den Niederlanden ist das Recht auf Homeoffice bereits rechtlich verpflichtend: Unternehmen müssen Heimarbeit entweder erlauben, oder sind in der Pflicht, zu begründen, warum Homeoffice nicht möglich sein soll.

Stein des Anstoßes für das aktuelle Thema „Arbeiten Sie doch, wo Sie wollen!“ der Zeitschrift Spiegel ist die Idee von Börn Böhning, Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium, ein Recht auf Homeoffice für Mitarbeiter gesetzlich fest zu schreiben.

Doch wie das Homeoffice produktiv gestalten? Grundlage für ein funktionierendes Heimarbeitsmodell für Unternehmen sind professionelle und individuell den Bedürfnissen angepasste Videokonferenz- und Collaborationssysteme.

Der moderne Arbeitnehmer legt Wert auf gestalterische Freiheit, Dynamik und Flexibilität am Arbeitsplatz, stellt der Spiegel fest. Unternehmen denken im Kampf um Produktivität und um die besten Köpfe des Arbeitsmarkts unternehmerische Prozesse und den Arbeitsplatz der Zukunft neu. Wie können Mitarbeiter ortsunabhängig und international produktiv zusammen arbeiten? Wie können Synergien genutzt und Prozesse dynamischer gestaltet werden? Und vor allem: Wie können Unternehmen den Arbeitsplatz attraktiv und effizient zugleich gestalten?

Vistafon ist spezialisiert auf die Beantwortung ebendieser Fragen. Unser Team hochqualifizierter Consultants berät Unternehmen, welche technischen Lösungen für ihre Anwendungsszenarien die richtigen sind. So unterstützt Vistafon Unternehmen auf dem Weg zum Arbeitsplatz der Zukunft. Kontaktieren Sie uns gerne!